求职信撰写基本技巧_求职信

　　求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封个人求职信信就是你们之间的媒体。文笔流畅，格式正确的能给招聘者留下良好的印象， 写一封吸引HR求职信获得的机会就大增加。

　　撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取机会。以下是求职信撰写基本技巧，大家不妨参考一下。

　　自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。要知道求职信的礼仪要求是存在的。

　　切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司

　　事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写，看招聘广告写求职信

　　内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简

　　语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度

　　段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读

　　控制在一版纸以内
 
　　运用简明，直接的文字

　　多用短句

　　注意正确的文法，切勿错别字

　　除了格式整齐，求职信或自荐信最好列印出来，以保持整齐清洁

　　一般提示:

　　使用A4纯白色信纸；

　　注意打字/列印质素及字体的运用；

　　保留副本以作检讨

　　信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称。

　　每封求职信在撰写后，必须反覆检查，确保无误才寄出。错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。