怎么写好求职信_求职信

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  好的求职信在找工作时可以发挥意想不到的作用,让你一步入室,而差劲的求职信也能让你一开始找工作就死在它手上,因此很多求职者都不写求职信,害怕弄巧成拙,另一方面就是觉得HR没空看。其实这种害怕有点夸大了,只要你的求职信措辞恰当,态度诚恳,只有加分的份,差劲的求职信也是需要“技术”的,至于HR有没空看,他们的职责就是筛选合适的人,如果你的求职信有水平,有什么理由不看?据调查,绝多数HR都会认真对待求职信。下面我们来研究怎么写一封好的求职信。

  如果对求职信无从下手的话,可以参考求职信模板,从中得到制作属于你个人的求职信的格式和内容灵感。

  求职信主要内容:

  1、写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

  2、说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征和与职位相关的成功事例。

  3、表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

  4、感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。

  求职信9个小贴士

  .1、内容简洁,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。只写与应征职位有关的工作经验、事例或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

  2.、主次分明,每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。求职信与简历相辅相承,而不是段落形式的简单历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。

  3、页面规范、整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实。

  4.、围绕职位需求展开。千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由,但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。

  5.、细节处用心。用心留意招聘广告或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如“陈经理”、“马主任”,会比称收信人为“执事先生”强。

  6、措词不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

  7.、反复检查,避免错字和语法错误。资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

  8.、每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

  9.、条理清楚,如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。

  总之,写求职信不是简单地完成一项求职准备任务,而是要在书写的过程中积极、自信地向雇主表明:“我为什么能够比别人更好地担任这份工作”,只有本着这样的态度,雇主才能从字里行间看出你的诚意和能力,从而对你产生良好的第一印象。

来源:未知//所属分类:求职信/更新时间:2010-07-25
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