《崛起的极客女孩》是一部讲述女性在科技领域崛起的励志故事。作者讲述了自己从小对技术的热爱，如何在男性主导的行业中闯出一片天地，并鼓励女性在科技领域中勇敢前行，不要被性别限制。这本书对于许多女性来说是一份鼓舞和启发。
崛起的极客女孩读后感篇一
《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》一书不仅仅是硅谷女性奋起的故事，更是游戏规则的改变，世界正在改变的故事。
什么是极客，所谓极客是指源自美国俚语Geek的意译，写到这我便感叹中国人的伟大包容之国和，为了便于对文化的吸引所用，再复杂难懂的文化模式到了中国便融入具有自身特色的模式。互联网的普及，让互联网文化在年轻人的头脑里形成浪潮，这里的年轻并不单单直指躯体的生物学年龄。极客是针对那些智力超群却仍坚持不懈努力拼搏的人的专称，这类被称为极客的人群，对计算机网络技术有着异乎常人的狂热兴趣并有为之投入生命力量进行不懈钻研的一群人。
正是因为有这类人的存在，美国的二位记者希瑟·卡伯特和萨曼莎·瓦尔拉芬斯将自己日常工作所接触的各类极客女性进行采访，搜集数据，抽丝剥茧的著成此书《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》。
对于那些不肯随波逐流，渴望实现自身价值的女性读者而言，《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》一书不失为一本精神启力。女性读者的视角较之男性， 除了自身性别因素的原因，女性读者更着重于事件人物的内涵化，女性的智慧不应该被漠视。
《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》全书分为七个章节，将现代社会里的各个行业的女性加以汇总，这些女性的成长历程，无论失败或成功都会让读者意识到公平的社会环境塑造来之不易。虽然是不到百位女性专访，但这些女性真实的语言和生活经历也许是万花筒的社会生活里点点浪花，虽看似微弱，实则传递出人类文明传承的秘密：遭遇困境 ，永不言弃的精神力量。《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》唯不自弃方能自存，由此开启生命真实存在的意义。
现实社会对女性一直存在漠视，有看不见的天花板存在。这种轻视看似逐步在减少，实则在大男子主义，在男权社会里依然隐隐存在，这本《崛起的极客女孩——震撼科技界的女性力量》并非仅仅是以女性的单一视角来审视现今社会，更多是传递出个人奋斗的终极愿景。社会文明的进步离不开女性，而文明的薪火相承更离不开女性的崛起。极客只是其一，期待社会全面进步的到来。
崛起的极客女孩读后感篇二
“我想要修正这个生态系统。每当我们着力于女性事业时，我们总是试图改变女性的行为，使其能够融入男性范式。这样并不能让我们向矫正曲直更近一步，而应该被矫正的就是这种范式。”
不久前和校园社创组织的学姐有过一次“情况了解”的聊天，在谈话中她指出了一些我身上存在的问题，并告诉我女性在成长过程中往往会过度自省。“事实上你并不比任何人差。”她这样说道。
大半个月后我拿到了这本书，书中关于性骚扰、社交圈、产品中性别角度的缺失、工作团队中性别比例的不平衡以及女孩们在成长过程中迸发的天赋与激情、被泼过的冷水、遇到的种种阻碍，都让我深有共鸣。
振奋人心之处在于本书没有不厌其烦地以负面的笔调渲染女性所处环境的种种不公与恶劣——事实应当被记录，但绝不应该以一种“天要塌了”的口吻来呈现。这些女性的故事让我们知道，即使大环境下充斥着针对女性进入STEM领域并在其中取得一席之地的种种阻碍，她们仍旧能够通过自己的聪明才智与不懈努力取得傲人的成就，并把这支精神的炬火传递给其他女孩儿。
女孩儿很难在酒气熏熏的男性社交场中像男性一样拓展人脉，这就让她失去了一些推进商业进程的机会。而倘若处于关键位置的女性足够多，她们完全可以像书中描述的那样，在滑雪场中进行有益的社交。
最近笔试4分的男性赢得职位的消息引起了热议，准确来说应该是，引起了愤慨。恰巧周三时我在校友分享会上也听到了值得关注的现象描述——学校女性较多，一位男生以一种普遍的口吻提及自己班上的男生们的成绩都处于班级末尾，引起了这位校友的强烈共鸣。他们很坦然地将这种情况视为理所当然并泰然处之，并未表现出女性在谈论自己时所常有的自我检视与批评的、带有一些“耻”感的姿态。女性们过度收到冒名顶替综合症的困扰并往往讲问题归因于自身，或许应该试着学习诉诸环境——毕竟这位4分男性都并未因为自己真正意义上的冒名顶替而羞愧而死。
书中关于女性领导力的讨论给予了我很大的能量。重要的领导技巧需要全身心的拥抱自我。而在成长过程中，男性常常被鼓励大胆冒进地试错，而女性则往往被要求细心与反省。女性领导者的缺失也让女孩儿们在成为领导者的路径上缺乏模仿者与引导者，男孩儿则更容易得到相关的经验传授。女性们应当学习公众演讲与推销自己的技巧，并有意识地发展自己的领导力——这些都是可以通过锻炼得到的。抓住自己身边所有可以用来锻炼相关能力的机会，然后，大胆地试错，打磨自己。事实上没有什么值得惧怕的。
在产品及服务中植入女性视角也非常有必要。满足母婴相关的需求、生产女孩儿的机械玩具等都是绝妙的点子。文化氛围的重要性之一在于兴趣的激发。女性在STEM领域也需要积累更多的文化资源来让年轻女孩儿们意识到这很酷，自己并非格格不入，有很多一样的女性正在这个领域闪闪发光。
“停泊在港湾的船是安全的，但船并非为港湾而建。驶向大海，勇于尝试。”
崛起的极客女孩读后感篇三
硅谷极客女孩们的崛起，能够带给我们的思考是什么？从她们的经历中，我们可以汲取到什么有价值的信息？这是我在读完希瑟·卡伯特与萨曼莎·瓦尔拉芬斯合著的《崛起的极客女孩》之后，时时刻刻回响在脑海中的一句话。 《崛起的极客女孩》真实的记录了极客女孩们是如何在硅谷努力奋斗抗争，让硅谷正视与承认自己存在的。严格意义上说来，这其实也是女性主义与女权主义兴起的一个标志性事件。2014年以前，在硅谷中担任关键技术及领导职位的女性数量极为稀少，举目望去，几十几百人的工作团队中，女性数量少的可怜。是女性在科技研究方面上天然的比男性更具劣势吗，是女性本身不适合搞技术应该远离技术流的工作吗？这当然是一种谬论，是一种傲慢的男权社会下的毫无道理的歧视。女性并不是从一开始便被硅谷所拒绝，曾经她们也走进过科技时代的前沿，但是因为带有敌意的工作环境，弹性的缺失、低于男性同僚的收入以及更少的晋升机会等，她们不得不离开硅谷，回归那些仅仅在相对意义上稍微更加能够证明自己的领域中去。但是这种情况到了2014年前后的时候，开始发生变化，随着女权运动的兴起，硅谷内女性工作的现状终于像是一个火药桶般被点爆了。各大硅谷科技公司团队中女性数量的曝光，引发了人们极大的不满与愤慨，也让硅谷巨头们不得不正视这个问题，正视女性在其团队中的价值与意义。在这场要求被看见的运动中，有几个名字是要被记住的，特雷西、雪莉·扎利斯、娜塔莉等等。 在这场有关于极客女孩们的女权运动中，GirlsHelpGirls得到了完美的体现。特雷西被认为对抗硅谷的歌利亚的大卫，她多次在重大的场合代表女性团体发言，并积极的促进硅谷巨头公司们招募更多地女性来改善自己的形象；雪莉·扎利斯利用“女性休憩室”，来集合那些志同道合的女性创业者与企业家们，改变游戏本身，团结起来。娜塔莉积极促进推行的“女性科技缔造者”的计划，将这场极客女孩们的女权运动推向了最高潮，随着女性开始理解目前的机遇，我该如何协助她们？我们该如何降低准入障碍，放宽门槛，从而推动这些女性成就心之所向？只有实施多层次、全面性的举措，才能真正看到改变。是的，这些已经在业内掌握了一定话语权的女孩们，并没有因为自己已经取得的成绩而沾沾自喜，而是选择了站在更高的高度上，帮助更多地女孩走进来，走上来，让更多地女孩们被看见她们存在的意义与价值。虽然在《崛起的极客女孩》后面几章的内容，作者为我们讲述了更多极客女孩们的故事，但是所有故事的核心在本书的第一章中都得到了最完美的体现，那就是GirlsHelpGirls！ 那么在这场以极客女孩们为主导的女权运动中，我们可以获得哪些启示呢？还是那句话GirlsHelpGirls。在极客女孩们要求被看见的运动中，冲锋在前的是那些已经取得了一定成就的女性创业者与企业家，她们通过自己的影响力，或是帮助更多地女孩们发声，或者是利用自己的企业招募更多地女孩，帮助她们实现心之所向。很明显的这是一场由上而下的运动。而反观我们目前的现状，我们明确的知道女孩们有着越来越强烈的被看见被尊重的意愿，也有不少自称女权人士的在各种网络平台打着帮助女孩的名义发声，但是究其事实，却显然不能够让人满意，甚至出现了南辕北辙的情况，我们看到的更多地是女权的被污名化。所以，或者女孩们真正能够被看见被尊重，所需要的仍然是一个契机，一个真正的GirlsHelpGirls的契机，需要有这么一群人走出来，站在门内击倒那些门，她们需要的更多地是来自于上层社会的帮助与扶持，这是一场从上而下，循序渐进的运动！ 极客女孩们的崛起，在科技界彰显了自己的力量与价值，震撼了整个科技界，她们用自己的实力赢得硅谷的尊重，那么我们所希望的是在更多地领域中，我们可以看到更多地女孩走进来，走上去，彰显自己的风采！
崛起的极客女孩读后感篇四
高科技领域虽然一直是男性为主的地方，但并不是说女性就在这方面比较弱，更多的是选择不同。居里夫人、屠呦呦等女性都是站在高科技最顶端的存在。在高科技企业领域也必定有着一群优秀的女性存在，只是他们一直没有得到应有的关注。
美国记者希瑟·卡伯特和萨曼莎·瓦尔拉芬斯把目光聚焦在了硅谷，聚焦在了这片培养高科技企业的前沿阵地，聚焦在了这里的那些优秀的极客女孩们的生存现状，用这本书《崛起的极客女孩》来记录他们为高科技事业所做出的努力和在这其中它们所受到的各种不公平待遇。
令我们欣慰的是，在这片土地上也已经产生了大量优秀的女性创业者，她们和男性一样成就卓越，一样取得了非常瞩目的成绩。Ipsy的创始人米歇尔·菲创办了他的电子商务美妆公司，并把公司经营得风生水起。书中有她完整的故事，虽然极为优秀，但她也和任何创业者一样，也有着各种艰辛和波折。同样的故事也在THE MUSE的首席运营官凯瑟琳·明舒身上发生。
在这本书中，作者采访了大量的女孩，用她们的故事给我们勾勒出一个在高科技企业中不断发展壮大起来的女性力量。虽然她们已经取得了长足的进步，但仍然没有达到男性同等的地位；她们虽然已经联合起来，共同抵制这个社会对于女性的歧视和偏见，但这远远还不够，她们还有更多的路要走。
在任何文化背景下，女孩都是跟粉红色和芭比娃娃联系在一起的，在她们最开始的教育中，高科技、电子类、机械类玩具就好像离她们的世界非常之遥远。无论出生之后的各种培养倾向，到大学学习的志向，甚至到工作的选择方向，高科技都被认为不适合女性的行业。这是一种根深蒂固的偏见，但确是很难改变。而且有数据显示进入高科技企业的女性离职率也确实会偏高。
女性还一直处于被要求平衡家庭与工作的关系。女性是人类未来的哺育者，担负着生儿育女的重任，这就必然给她们的工作生活带来影响。而高科技企业极为普遍的加班文化对于她们也是一大挑战。这就要求女性必须有着更高的效率，必须在正常40小时内把工作完成。现在企业的文化已经在悄悄地发生着改变，对于女人更为友好的办公环境也在形成中，远程办公也成为一种趋势，让女性的家庭制约因素变得不那么明显，也为她们的职场生活带来了迅猛的发展。
最为严重威胁女性职场生涯的因素来自于性骚扰。在企业中，性骚扰现象极为普遍，就是在高科技企业也仍然无法避免。更有甚者，当身居高位的硅谷风险投资家们都成为性骚扰的主力人群时，无疑为女性创业蒙上了阴霾。以性换投资是“不可饶恕的错误”，女性再也不应该成为被动的受害者，而应该主动的把他们绳之以法，这才能还女性职场一片干净的天空。
游戏规则已经改变，女性再也不是处于社会辅助性的角色。她们可以在高科技企业，可以在硅谷开创出一片灿烂的天空，对于这些《崛起的极客女孩》，我们拭目以待。
崛起的极客女孩读后感篇五
谁也不应该挡住那个闪闪发光的你自己 --读《崛起的极客女孩》 一边读这本书，我一边思考着自己关于性别的偏见。 虽然我也是一个女性，却经常在看这本书时溜号有时候甚至觉得这里面的女性确定有着闪光的影子，却从旁观者的角度来看，过于要证明自己是女性，女性要强于男性，总把男性这个性别作为一个参照物。 思考源于现实的生活。就连我自己都很难摆脱这种关于性别的差别对待。大部分时间，能做的就是努力默默的做好自己，关于爱一个人爱到了失去自己，关于因为一段情感，默然伤神好几年，关于亲人逝去长久走不出阴影。。。。。。 似乎当这些都经历过以后，往往更加在社会环境中，觉得自己要像男人一样的去工作和生活，像是一种动力一样。 其实，这何偿不是一种书中般，参照于男性的成功与生活的一种倔强，其实，我们不必强加于自己身上某种特征，就好好的去做自己就好了。 01 关于子宫和大脑的双重运用，自由思想的女性才敢于大胆承认这一切 当我看到关于一个女性说到关于大脑和子宫都要同时用好时，我其实是非常讶异的。 并不是源于一种介怀，当然，看多了，当了母亲就很难保障自己的工作和职业生涯的身边女性太多了，所以我的好友中，至少好几个越高知的人越不想要孩子，当然，说没有遗憾是很难的。 有的人养了宠物，有的人拼命学习，作为女性的我，也是在追逐中美其名日不断成长自己，实际是在整个奔跑的过程中，一直没有找到伴跑人。 关于女性的描述，这本书里选了太多的角度，但我照见的还是太多关于女性角色的认知。因为性别因素，总是在一些科技领域做事要比男性难度大一些。 我非常能理解这些说法和激情的迸发，因为若没有这么多的激情的女性女人们，人们是无法看到科技领域的女性角色也是可以拥有一席之地的。 我忘记看了哪个新闻，有关于一个报道，是我们高科技应该是航空行业的领域，出现了一位，对，唯一一位年轻女性。 其实新闻如果不强调是唯一的女性，我还以为航天事业一直是有女性参与的。就像这次疫情的陈薇教授，新研发的一剂疫苗还是喷剂，每每大家聊起这件事，我都赞不绝口的提起她。而且有时候还八卦一下她和谐美好的爱情。 02 我们所有的偏见，有时候更多来源于自己 书中提到很多次关于女性的力量。我也是很动容。想着年轻的自己也曾经很激情的去拼事业过，但没能像这些极客女性一样，在真正的所谓的男性黑客领域，占领一席之地。 本身作为文科出身的女性，骨子里还有一些传统的观念影响。虽没有三从四德，但是有些传统观念也是根深蒂固一样。 即使如此，要感谢大时代，赋能我们学习的机会。看过的书越多，见过的世面越广，就越会觉得自己的眼光狭窄，当然，有时候，也曾有过诸多的偏见。 虽然没有像书中的女性结集在一起，像男性在高尔夫球场一样，去在滑雪场一起畅谈未来，但我也有过，觉得女性多的集体里事非多。 曾经我还非常不喜欢女性扎堆的群体，因为总是有那么多的事非。但是真正把你扔在一个大部分女性的群体中时，是否也会被同化？这样的答案，不得而知。 所以，有许多时候，我们所有的偏见，障碍了我们自己。 我不是很热衷游戏等操作，所以，关于女性踏入硅谷，想做一番大事业的情形里，我体会不深。大概像那些当年改革开放闯深圳，下海的女性朋友，有些类似的地方吧。 所以，不管世界的样子怎么改变，愿女性都可以在自己不被看到的角落闪闪发光，活成自己当下想要的样子。
崛起的极客女孩读后感篇六
我深深地意识到，这个屋子里没有一个女人愿意继续忍受这些，我为此感到无比自豪。”黛比向我们吐露，“随着2017年走向尾声，即便过去的一年中也有波折，我依然相信科技界性别鸿沟能在我有生之年得以消除。同时，我也会尽我所能，保证我的孙女们无需再面对我曾面对的阻碍。”——《崛起的极客女孩》
我曾在美版《无耻之徒》中看到这么一幕：女主邀请了女同事们一起聚餐，并呼吁她们一起反抗超市经理，反抗那龌龊的骚扰。但是，大部分女同事选择忍气吞声。她们害怕，她们无助，这一切多么无力，多么可悲。
然而，现实生活中却燃起了希望。几年前的社交媒体运动导致哈维·温斯坦等人丢掉了饭碗，这多米诺骨牌效应给予了女性希望。女性团结在了一起，这力量不可小觑。
《崛起的极客女孩》让读者看到一位位正在追梦的科技女性，这本书不仅仅记录了她们的故事，还告诉所有人：游戏的规则已改变。本书介绍了一些无畏的女性创业者、金融家、信心教练、生活斗士、校园改革者……
米歇尔·菲（Michelle Phan）的电子商务美妆公司ipsy与2015年被估值逾5亿美元；
天使投资人乔安妮·威尔逊（Joanne Wilson）为超过90家女性创立的公司提供资金支持；
陈秀莲（Suelin Chen）曾管理“哈佛实验室”项目，支持学生们的创业理念；
堀江爱利（Ari Horie）开办“沉浸式女性创业实验室”，教导女性创业家们如何相互扶持……
她们都是女性。
她们拥有着过人的实力，以及无可比拟的热情。
你知道吗，2016年，一则关于硅谷女性的调查报告显示：88%的女性遭受了无意识的偏见；75%的女性在求职时被询问家庭生活、婚姻状况和子女的事情……
再看看金融领域，对女性而言，争取投资简直比登天还难。
为了照顾家庭，多少女性放弃了事业？为什么牺牲的总是女性？难道不应该让社会文化做出改变吗？
企业文化的改变，意味着什么？意味着更高效的工作机制以及更平等的福利待遇。试想一下，育儿是夫妻双方共同的责任，公司提供的育儿福利能大大增加员工的幸福感，相应地提升员工的工作效率，何乐而不为？从社会角度看，更高的生育意愿不也让人喜闻乐见？
所以说，与其让女性妥协、牺牲，倒不如改变文化。
《崛起的极客女孩》有一章专门介绍了“信心教练”。为女性创新加油、训练女性接受风险以及教会她们自我推销，能够帮助女性群体获得更多的工作机遇。
本书也鼓舞着女性呀，书中无畏的女性创业者、技术人员、创新者用自己的经历证明了女性在这个技术时代的重要性，告诉广大读者：游戏的规则已改变，勇敢地追梦吧。
崛起的极客女孩读后感篇七
一、极客女孩的精彩 我手里拿着一本书，封面中有4个女性的侧面的头像，以线条的形式构成，4个女性的头像都微微的仰头向上，有一种充满了自信的感觉。正像这本书的主角：崛起的极客女孩，有着震撼科技界的女性力量。 极客，又译为技客、奇客，是英文单词geek的音译兼会意翻译。原本的俚语有相当的贬义，有一种与世难融或者于世难容的科技怪人的感觉。不过这些年来，随著网路文化兴起，其贬义的成分正慢慢减少，这个词慢慢地变成了一个褒义词。 在中外的语言中，这种词义褒贬变化屡见不鲜。 比如在我们中国风流这个词，本来是如风行水上，川流不息，是一种大自在，大潇洒，曾几何时，数风流人物，还看今朝，是一种多美的感觉，但是现在这个词越来越有点跟下流同意义的感觉了。 “极客”比“风流”幸运，它的变化是向着好的地方发展的。 过去称呼一个人是极客是一种讽刺，中国的意译里“极”也多少带着一点儿“极品”的那种感觉。 现在的极客是指把对计算机和互联网技术有着浓厚的兴趣并且投入了大量时间去研究的人。 这时候你不得不佩服中文的丰富多彩，还是那个“极”字没有变，但是这个时候就被重新赋予了一种做到了极致的感觉，极致的投入，极致的精彩。 这本书选择了“极客”中的新生力量——女性。 正如纽约时报畅销作家，《离经叛道》的作者亚当·格兰特对这本书的评价：“本书把聚光灯对准在男性主导的科技界开辟道路的越来越多的女性，这本书是一声嘹亮的号角，激励女性不断向前，也让男性看到这股长久以来被忽视的女性力量。” 翻开书你就会发现极客女孩无处不在。不再只是传统要求女性的那种一低头的温柔，似一朵水莲花儿不胜凉风的娇羞，而是仰头向上，充满自信，在这个过去极少女性出入的领域大展奇才，叱咤风云。 作者写了变革的勇士们、女性的创始人、女性的金融家、信心教练们、工作—生活的斗士们、校园改革者，人才管道宣传者，她们加入革命，开启梦想，烈火添薪、逐梦遂愿、创新工制、击退成见、动员后辈，开启了一个属于女性的新时代。
机器猫里面大雄总是靠叮当来改变自己的命运，我们的极客女孩儿比大雄要棒的多。她们的命运掌握在她们自己手中。
二、本书的特点：文备众体 宋人赵彦卫《云麓漫钞》中论唐传奇说到：“盖此等文备众体，可以见史才、诗笔、议论” ，我看了这本书之后，觉得优秀的文学真的是相通的，把这三个词挪过来赞美这本书，一点也不违和。 我们就以其中一篇来举例吧：书中245页的《创游女孩》。 1.史才 两位作者用了10多年的时间，跟踪采访了250多位优秀的女性，最后选择了其中的有代表性的人物展现给大家。创游女孩就是其中的一种。 作者在写创游女孩创始人之一莱拉·沙比尔时就展现了自己使用史料的能力，她们以时间为顺序，详细复制了莱拉创业的轨道，让我们看到这个女子从一个局外人如何一步步克服那种隔离感，成为一个真正的极客女孩。 一路行来，千难万难，只因为这个行当中过去没有女性的足迹，她的闯入，显得那么突兀。 2.诗笔 作者没有对自己笔下的人物平铺直叙，她们用了充满诗情画意的笔法书写了自己笔下的人物，当她们写到本篇的另一位女主AJ·门德斯·布鲁克斯时，着重用诗笔刻画了她的与众不同：“AJ身上带文身，一头闪亮黑发，着重强调自己假小子式的个性和对漫画英雄和电子游戏的热爱。”诗一般的语言，让这女子跃然纸上，熠熠生辉。这样的女孩，后来投身创游，成为创游代言人，自然别有一番风味。 3.议论 表达自己观点最简洁方便的方法就是议论了。作者也不遗余力展示自己的创作目的：“我们在特朗普总统的就职典礼的余韵上写下这些，这些充满激情的声音愈加强大，愈加紧迫，网络上动员了数以百万的女人，她们成群结队的走上街头，声势浩大地展现着她们的团结，这就是证明。”
作者深深为自己选材自傲，她们也是开创时代的女性。 三、本书的意义 这是一本值得所有喜爱科学的女孩和希望这些女孩获得成功的所有人读一读的书。 让我借用《生活大爆炸》第12季大结局, 艾米获得诺贝尔奖获奖的致辞来概括本书： “我想借由这个机会, 向全天下梦想投身科学界的小女孩说: 勇敢追梦吧，这是世界上最棒的工作! 如果有人说你们不行,别听他的。”
崛起的极客女孩读后感篇八
就像《崛起的极客女孩》中的杰西·亨佩尔、玛丽莎·梅耶尔、娜塔莉·维拉洛博斯等女性那样，闪耀在职场，在每一个曾经全是男人的战场上写上自己身为女性的名字，留下自己的高光时刻，相比于厨房与爱，成为一名拥有独立思想，成功事业的魅力女性的幸福感和满足感更强烈，这是作为女性的我可以独立控制的事情，投资回报率清晰可见，然而家庭，孩子，婚姻充满不确定性，风险性极高，因而就我个人而言，这本书看的非常爽！击中我的HIGH点。
从《向前一步》到《崛起的极客女孩》
早几年看Facebook 首席运营官谢里尔·桑德伯格关于女性在职场生存指南的作品《lean in》的时候，她提到其实已经由越来越多的女性在职场上奋力厮杀，她呼吁大家看到女性在职场上困难，并鼓励和帮助女性向前一步。那本书看完后也是备受触动，迅速给身边一个怀孕待产的小姐妹安利，她阅读后反馈说原本是有全职带娃的想法，但阅读《向前一步》后真真切切的改变了，她还是想要回到职场，找回自己的职业价值，她享受作为职业女性的魅力。
从歧视到认可：她们的每一步都算数
就像娜塔莉和她的同事们将自己的项目定义为“女性科技缔造者”的计划那般，将工作在科技行业各个领域的女性都团结起来，她们认为女性犹如火种，尤其是科技界的女性，而娜塔莉的工作就是辨别，支持和赋能，让这样的女性从事她们热爱的事业，做自己想做的事情。
这本《崛起的极客女孩》是一本记录美国硅谷拼杀的女性成长史，一直以来，科技界女性力量就比较薄弱，硅谷曾经又名“男孩俱乐部”，直至 2014年由TechCrunch主办的技术大会和创业大赛承认了科技界的性别歧视问题，随即，包括“Girl Develop It”和“Women Who Code”的重要团体纷纷涌现，以鼓励和支持女性涉入编程和科技领域，在这场与传统观念对抗的革命中，黛比·斯特灵、特雷西·周等都齐心协力认真寻找女性科技力量。
而女性创始人们也克服了重重困难，比如融资障碍，性别歧视，经验稀缺，失败风险，努力寻找初创科技企业的生机。幸好还有为女性在科技界生存发声支援的的女性金融家们，她们站在女性的角度，更敏锐的察觉到女性在科技领域创业的艰难，也更有同理心的提供了便利，为这一颗幼嫩火苗带去生机，这部分内容在第二三章节重点呈现。第四和第五部分则介绍了女性在科技领域的教练们和他们的生活搭档，无论男女，要想取得事业的成功，教练和前辈可以说是成功路上的必不可或缺的机缘，也是指路明灯，而家庭是最大的支持源泉。第六/七章则介绍了女性科技界的未来力量，从校园改革者和人才管道宣传者入手介绍在培育女性新生力量。
（图三为全球知名超级模特小KK为女性编程设立奖学金，鼓励更多年轻女性学习编程。）
这个时代，在见证着整个女性力量的崛起
不拳不强，其实这个时代越来越包容，是值得鼓励和赞赏的，不管国内外，幸运的是，我们确实看到这个世界在一点点的变好，世界更加温柔，更加包容。也很感谢那些人，很多关注女性成长的公益组织和社会团体，他们始终关注并持续挖掘女性的力量，这个时代，真好，也在见证着整个女性力量的崛起，看见她们有了更多元化的选择，有了除家庭以外的其他岗位上的发光发亮。
感恩，这个更包容的时代
为进一步优化生育政策，2021年5月31日，郭佳突然发布全面开放三孩政策，全面实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，希望通过此举措改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。毫无疑问，郭佳希望现在的适婚试孕家庭能更重视生育问题，积极孕育接班人。然而现实挺打脸的，大部分独立女性连一胎都不想生，何况是二胎/三胎。男性想让女性重视家庭，安心生儿育女，抚育后代。但现在的很多适婚女性却更愿意拼搏在职场，发光发亮在家庭以外的岗位上。但真好啊，女性可以拥有更多择业自由，更多选择空间，这或许是时代在进步，且更为包容，让女性可以享受更多自由生活的选择。感恩，这个时代！
关键词：女性在科技领域；女性力量；女性崛起；时代包容；科技女性；女性成长
崛起的极客女孩读后感篇九
以下摘自本书推荐序：
随着高科技行业的兴起和发展，“极客”一词，从最初的含有一定贬义的美国俚语，到如今撇去了部分成见，演变成为一个对计算机和网络技术有着狂热兴趣并投入大量时间研究的群体的代名词。与这个转变同时发生的，还有极客群体中的性别构成，或者说多元化构成。我们的普遍印象中这个行业从兴起到发展至今，似乎一直由男性主导着话语权与对外形象。然而，通过这本书我们可以窥见，有一股崭新却强劲的女性力量已在这个前沿行业中悄然崛起，并在逐渐解构其中关于性别的刻板印象。
作者希瑟·卡伯特与萨曼莎·瓦尔拉芬斯均是记者出身。她们记录着女性在职场与生活中遇到的问题，同时也一直致力于各自的天使投资网络，用自身的专业知识与丰富的职业经验帮助以女性为主导的企业。她们看见了女性在科技行业中被掩盖的能力，这是一种与在其他任何行业一般不逊色于男性的能力，是女性本身具有且应该被大众看见、被传递出来的智慧。看见、挖掘、推动这种能力与智慧是卡伯特与瓦尔拉芬斯一直在做的工作，而现在，她们将故事撰写下来，传播到更广更大的世界中来。她们采访了超过250名女性，这些女性或是技术人员，或是企业家、投资人，她们无一不在科技行业中成就斐然。通过这些访谈，作者带着我们走到这些极客女性的身边，听她们讲述各自的成长故事或职业发展轨迹，并将所记录的这些正在科技领域大展身手的极客女性的力量传递到每一个读者手中。
我们在书中遇到的这些极客女性，身处各个不同位置，她们讲述了自己所遭遇的处境和发起的抗争。一个女性从出生到成长，或许不可避免地会经历或多或少的性别偏见，更何况在科技这样一个常常被视作男性世界的领域，女性的发展遇到了更多的阻碍与困难。本书所记录的极客女性中，不乏从童年爱好起便被性别标签所限制的女性，她们似乎是我们中的每一个：市面上大多数机器人玩具的设计以男孩为主要客户目标，而女孩玩这样的玩具往往会遭遇质疑或阻止——“女孩怎么喜欢这个？”。都说兴趣是最好的老师，但这一从童年兴趣便已开始的禁锢，无疑暗示了女性在此行业中的举步维艰。女性要崭露头角，必须从文化、教育、娱乐、就业等各个方面打破既有体系。本书中的极客女性们便在各自的工作发展中致力于这样的变革。
学会质疑，这是革命前行的第一步。为什么女孩不能玩机器人玩具？为什么同薪不同酬？为什么对女性从业者的学历门槛更高？为什么科技行业女性占比如此低？为什么男性不会像女性一样被追问如何平衡家庭与事业？在本书中，我们随时接受着这样的拷问——女性既从外界接受这样的质疑，也学会了自发地从这些问题表象中寻找根源，并不断地寻找破解之法。她们不断武装强大自身，她们用自己的产品给新生代女孩们带来更多兴趣的可能，她们给同为女性领导的企业更多发展机会，她们团结奋斗在科技领域的姐妹并集体发声，她们在给自己和后来者搏击出一片更自由广大的天空。你们也会在这本书里了解到更多的增强女性影响力的途径，为我们及我们的争取更多的机会和更多的可能性，那些站在进步前线的女性用她们的努力和影响力为我们所有人改变了商业的面貌。
我们在这本书中看到了美国许多科技女性的故事。但事实上，女性的崛起不仅发生在美国硅谷，同时也发生在大洋彼岸的中国。根据中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》，在2016—2017年新增科技人力资源中，学历层次越高，女性比重越大。尤其值得关注的是，研究生层次新增科技人力资源中，女性比例已经超过50%，成为名副其实的“半边天”。继2018年中国女性企业家柳青、朱晋郦上榜福布斯全球科技50女性榜后，2019年福布斯中国第一次推出了“中国科技女性榜”（Women in Tech），初衷同样是挖掘中国科技领域中的女性力量，对其中顶尖的50位女性进行无等级评估，以此展示女性在科技领域与经济发展中的影响力，并鼓舞其他女性。她们或是企业创始人，或是高管，或是一线研发人员，或是技术创新先锋，且大多数拥有多重知识与技能储备。在“中国最杰出商业女性排行榜”的100位上榜者中，超过半数拥有硕士及以上（包括MBA）的学历，拥有本科及以上学历的比例接近90%，其中接近25%的上榜者来自TMT行业，这意味着女性在科技领域中逐渐崭露出了不容忽视的影响力。尤其是在科技、理工、医疗、航天、人工智能等领域，女性不仅在话语权上逐渐获得一席之地，而且正在越来越多地发挥领导作用，为各个行业的更加繁荣、更加包容、更加平等贡献自己的一份力量，让普遍存在的性别差距逐渐弥合。
福布斯中国一直以来都致力于关注女性、提高女性影响力，身为其中的一员，我非常幸运地采访到了一些世界上最有权势的女性，有机会聆听她们的故事，听她们谈论如何看待女性在进步的前线担任领导者的角色。这些经历让我颇有受益，也让我开始思考是什么促使这些女性取得了不同凡响的成就。那就是她们将挑战转化为机会的能力、克服重重困难的能力、创造新时刻/新企业/新产业/重塑新文化的能力。女性的各种可能性从未像现在这么大，我们处于一个很好的时代，越来越多的女性成为推动这个世界发生变革的领导者，她们在用自己的洞见和创造来解决世界上一些最棘手的难题，用她们的权力和影响力来积极地影响他人。她们将自己的力量转化为一种为所有人创造更美好未来的可能。
正如本书中所说到的，多元化的背景将为企业和行业的发展带来更多的可能性，其中“女性视角在科技界是值得被重视的——不仅如此，还能带来商业和创新的巨大回报”。提高女性的参与度、主动性和话语权，无论对于女性在科技行业的发展，还是对于科技行业本身的革新都至关重要。在科技行业这样一个需要极大创新力的世界里，革新和进步是永恒的生命力，而极客女性这一尚未崭露完全的能量堆在她们自我成长和壮大的过程中，已经向我们展示了巨大的创新潜能。“女性的崛起不需要硅谷的同意”，是的，女性在任何行业、任何领域，有一人开路，便有万人追随，有一人登高，便有万人站在其肩膀，这是榜样的力量。为众人抱薪，为自由开路，本书中的极客女性以及许多活跃在我国乃至全球科技前沿的女性，便是秉持着这样的信念，吹响冲破禁锢的号角，向每一个渴望在科技行业有所建树的女性传播能量。
薪火相传，望本书的读者都能打破身边的壁垒和偏见，正如极客已不再是怪人，极客女性也不应再是少数。也希望在不久的将来我们能共聚一室，交流思想、分享实践、相互学习，推动变革。
福布斯中国新媒体总经理谢雯成
崛起的极客女孩读后感篇十
当个公主没问题，我们只是认为女孩们也能够建造她们自己的城堡。” ——黛比·斯特灵
如今女性议题常被提起，越来越多的女性勇于摆脱束缚，闯出自己的天地。
在美国硅谷，有这么一群“特别”的人——崛起的极客女孩。她们以非凡的成就，传递女性的力量。
极客女孩，这四个字的提出，就意味着偏见的打破。一直以来，极客被男性代表，几乎未见女性的身影。但现在情况已经不同以往。在优秀科技女性的合作努力后，越来越多的女性获得计算机专业学位和技术岗位，并有着出色的表现，为社会做出积极的贡献。
这样的成就来之不易。最难的不仅仅在于女性需要具备优秀的计算机技术，还要突破原有团体的约束和传统观念的偏见，尤其在教育和职场领域。
也许我们都听说过一个被广为流传的典型偏见：女生理工学习能力比男生差。除此之外，也不难找到一些数据来侧面说明女性在受教育时遭受的“不公平”待遇。比如，美国国家教育统计中心的报告显示，在2013-2014学年，只有14.1%的计算机学位被授予给女性，而1985年比重曾达到37%。又如，斯坦福大学的工程学院记录，在1997年，83%的计算机科学学位都被授予了男性。
困境不仅出现在教育领域，职场上，女性也一度举步维艰。企业更偏向录取和晋升男性员工。不仅女性领导者数量极少，普通女员工的情况也不容乐观。2013年，软件工程师特雷西·周发文号召科技公司公布其女性员工数量。随后陆续有人发帖回应，在Yelp，206名工程师中只有17名是女性；在Mozilla，500人中只有43人；在 Dropbox，384人中只有42人。到2014年，Google在众多压力下公布，其科技团队中仅有17%的女性，在领导团队的女性也仅占21%。甚至，特雷西还清晰记得在Facebook实习时，自己坐在办公桌能看到50人，除她之外，只有一名女性。
女性员工数量少，直接降低乃至剥夺了女性职场发声的能力。部分企业家会组成一个由男性主导的私人俱乐部。男同事可以很轻易地融入各种晚宴、旅行等活动，并利用这些机会来交流资讯和门路。女同事则往往没有参与其中的资格。
女性还面临婚育的问题。丁克在一定程度上解决了这个问题，但这只是极少数人的选择。多数女性还是会选择结婚生子，而怀孕、生产和育儿都必须付出极大的精力，花费较多的时间。但在职场，这个时间精力的付出，意味着牺牲工作的利益。谁又愿意为这部分利益负责？这无疑也加重了女性的困境。
所有看得见或看不见因素，都制约着科技女性的发展。极客女孩们就是在这样的困境中突破重围，集结女性的力量，建立起属于女王的城堡。
科技女性被摆到大众的视野，离不开GoldieBlox公司的努力。在2014年的超级碗，黛比·斯特灵的公司投放以“玩偶”格尔蒂（Goldie）为主角的电视广告，它颠覆了人们眼中“工程师就是一群孤独的天才男孩”的印象。短短30秒的视频，这个有着金色长卷发的女性工程师玩偶，激发了全国各地各类群体对科技女性的关注和探讨。
黛比·斯特灵
女孩无法胜任编程等计算机技术的学习？女性在计算机科学专业被录取和授予毕业的比例偏低？无法融入男性已自成一体的小团队？在职场缺乏良好的技能训练和晋升通道？由于怀孕和照顾婴儿而制约了工作展开……
包括但不限于以上问题，都是女性企业家和技术人员亲身经历或看见，并想方设法解决的。
在轰轰烈烈的讨论之外，改变早已发生。女性团结一致，低调而努力地开办属于自己的创业公司。她们建立起自己的人脉，成立女性创业会，开办女性主导的行业交流宴会。还有人设计课程，专门教育女孩更好地学习编程，培养新生的力量。女性力量显现后，得到了更多投资人和企业的青睐和助力，这又促使女性主导的公司和项目进一步发展。
在这本书，看到无数优秀的科技女性用自己的不懈努力，突破女性困局，走出自己的路。实力是王道，而实力女性的团结则是“王中之王”。同时也如文末所说，“感谢你们用行动让这个世界变得更加包容”，每个人的力量应该是使世界变得更美好，而不限于满足个人的利益。
崛起的极客女孩读后感篇十一
极客，源自美国俚语Geek，类似“书呆子”、“计算机怪胎”那种，因过于专注于某些事，而看起来古里古怪的人。现在，Geek的含义已经发生了变化。
类似比尔·盖茨、乔布斯、马克·扎克伯格、埃隆·马斯克，这些理工科出身的高材生，高智商、爱科学的IT界人士，就是典型的极客，他们往往智力超群、善于钻研，梦想着小小地改变世界。
与这个转变同时发生的，还有极客群体中的性别构成，我们想象与习惯中的极客，大概率类似于好莱坞传奇导演史蒂文·斯皮尔伯格的作品《头号玩家》里的男主角，这部在全球刮起的迅猛的“极客旋风”，虽然亦有女性角色库克的出现，但却只是为了衬托男主角的聪慧与睿智，似乎这个行业从兴起到发展至今，一直都是男性主导着话语权和对外形象。
但现实中，这一个游戏的规则也已然在悄悄发生着改变，硅谷正在《崛起的极客女孩》，日益成为震撼科技界的女性力量，解构着其中关于女性的刻板印象。
《崛起的极客女孩》介绍了无畏畏惧的女性创业者、技术人员、创新者，她们在这场极客革命的最底层，为自己的事业努力，而这场极客革命正在改变着许多女性的生活、工作和联结的方式。
一、学会质疑，这是极客女孩革命前行的第一步
我是理科生，虽然，在高中阶段曾经拿到过全省物理竞赛一等奖，但是，分科开始父母的意愿就是让我报文科，说文科不论是现在还是未来，都是女孩子的首选，物理对于我来说应该只是“过客”，哪能当成“终身伴侣”，这不合常规。
但我偏偏不信邪，执拗报了理科，大学里我的专业很冷门，女生更是凤毛麟角到只有师姐和我，报到的时候，师兄们已然做好了看到女版卡西莫多的准备，偏偏我和师姐的容貌，就是在以美女著称的外语系，排进前十也是绰绰有余，因而，我俩报到后，连班主任也大呼不解，你们两个女孩子怎么会选这个专业，物理专业女生可不好学啊！
2011年编程女孩极其精通媒体运作之道的创始人莱西玛·萨迦尼，发起了一场全民运动，来鼓励女孩们学习计算机编程。2012年玛丽莎·梅耶尔被任命为雅虎的首席执行官，并因为发表自己已经怀孕且几乎不准备修任何产假的声明而成为新闻头条。
2014年以前，有一个至关重要的东西是缺失的：来自大型科技公司的记录不平等程度的真实数据，在那之前，谷歌、脸书和微软一直都在抵抗着要求公开管理层和技术岗位女性及有色人种人数的呼声。
之所以如此，是因为在求职市场中，女性一直都处于弱势群体，在高科技领域，更是对女性充满歧视，从思维能力到工作技能，男主管们很主观的就认为女性不如男性。就像我的师兄和班主任，理所当然觉得，物理专业那是男性发挥想象的范畴。
2015年鲍康如案件耸人听闻的相关报道，以及新闻周刊在审判前爆炸性的爆料文章，《硅谷是如何看待女性的》这一切刺激了苏辛德·辛格·卡西迪。
苏辛德作为一位事业有成的企业内部人士和两家创业公司的创始人，她联系了近100名女性首席执行官和创始人，请她们签署一封公开信，向世人宣告科技女性的故事并不仅仅只有非自愿的性要求和男性的轻微冒犯。这封公开信发表在读者众多的科技新闻网Recode上，标题为“科技女性#选择可能性”，附上数据，说明即便在性别偏见之下，女性企业家仍然在不断获取成功。
2016年5月，拥有650名高管背书的1200名女性的资料被存入了数据库，Boardiist安排了三名女性担任董事。极客女孩们报团取暖，终于见到了前方的一丝曙光。
二、开启梦想，超越身体“成为任何人，体验任何事”
事实胜于雄辩，经过一学年的时间，我和师姐在学业上完美诠释了，只有女孩想干和不想干的，没有女孩不能干的，再枯燥无味的试验，我和师姐也能一边谈笑一边一丝不苟完成，瞪退了性别歧视。
《崛起的极客女孩》凯瑟琳，有着大大的绿眼睛和长长的棕色头发，很容易被误认做演员凯蒂·霍尔姆斯，你可以想象，当她第一次走进一个满是投资人的房间时，这些更习惯于接待穿着套头衫的男性募资人的投资者们，望向她的眼神里充满了惊疑，好像在说她是不是走错房间了。
在开始募资的四年中，当面对那些提出性别歧视或无知问题的潜在投资人时，凯瑟琳试着变得有攻击性，她不再争论，会死死瞪着、面无表情的从桌子这一边看过去，比必要的时间要多一秒钟，然后流畅地将对话引向另一个话题。
“这个度拿捏得正好，一般来说，对方不至于因为年轻女性的责备而大动干戈。所以，通常那种瞪视、静默和话题的转换，都是非常威严且隐约带有攻击性的举动，同时又不会真的让对方丢了颜面，”她说，“这是最自然的平衡之法，告诉别人我不是好惹的，但也并不想让场面难堪”。
这个法子见效了。在2016年春天的第3轮融资中，她从机构投资者处获得了1600万美元，这些资金，让公司员工得以翻倍至200人。这个过程并不轻松，而是一场漫长而艰难的跋涉。
她需要和那些以投资者自居，实际上却只是想要一场约会的人，尴尬的喝酒，还要就她的跟进是否太咄咄逼人这件事同风险投资公司进行粗鲁的交流。此外，每时每刻，她还要被投资人说教，说她“太漂亮了”，管不了大公司，还问她到底懂不懂生意起步有多困难。事实上，还有人问她为什么不去找份儿光鲜亮丽的闲差，见好就收呢？
现在凯瑟琳的生意蒸蒸日上，向前迈进，如癫似狂的招人，夜以继日的工作，致力于自己的目标，创造最为可信，最受喜爱的职业资源，做独一无二的事业。
只要能改变心态，应该有更多的女性能够开始创业经商。随着更多女性创立的公司走得更高更远，人们会更加清晰地意识到，如果对女性创始人不屑一顾，他们会错过赚钱的良机。
作为一个创业或科技行业的女性，最大的阻碍就是认为作为女性是一种劣势，不要去听信这个声音，而是好好想想一个事实。已经有那么多其他女性成功了。
凯瑟琳的成功绝对不是极客女孩中的特例，而是越来越普遍的现象，持续存在着。
三、风投界的“女子会”，一辈子总要拯救一次世界
2014年两个好友詹妮弗和特蕾西亚开始建立风投，这是由女性创立的第一个，也是最杰出的一个风险投资公司，并逐渐成为著名的模范公司。
“我们雷厉风行说干就干，我们成为了科技投资界备受瞩目的女性领导者，因此在我们的投资组合里有百分之六十的公司，拥有清一色的男性创始人团队，而百分之四十的公司拥有一名女性创始人或联合创始人，这看上去更像是现实世界的情况，而在大部分风头投资组合中，这个比例还要泛一番”。特雷西亚说。
在这么多年里，帮助她作为公司少有的几名女性之一成长的秘诀是将性别放在一边，仅仅将她的工作看作有待解决的情况，和有待回答的问题，这给了她在合伙人或董事会议上发言的动力。
“我想，这让我不去多想我应该做什么，不应该做什么，或感到扭捏局促，这既不是自负，也不是自卑，而仅仅是专注于需要解决的问题，我想正是这种心态在那样的环境中带领我前进，”詹妮弗告诉我们。
在时间的每一个拐角，新与旧的观念都在碰撞中变迁。而时间也终将证明，极客女孩已然崛起。
四、逐梦随愿、创新工制、击退成见、动员后辈，极客女孩们始终在行动着
无论是训练女性接受风险，还是自我推销的艺术，极客女孩们始终不渝地在为女性创新加油，倡导改变文化而不是改变女性。她们战胜“为工作而活”的心态，重新定义科技工作者，参见“编程妈妈”随时随地工作，设计人性化的公司，改变校园里的黑客文化……
停泊在港湾的船是安全的，但船并非为港湾而建。驶向大海，勇于尝试，最有效的做事的方法就是去做。
世界需要科学，科学需要女性，近年来，涌现出一批又一批杰出的女科学家，“她力量”成为国际科技界一支令人尊敬的力量，女科学家们满怀对科学的执着与信仰，正在让世界变得更美更好。
《崛起的极客女孩》的精彩不仅仅在内容的丰实，更在于理念----女性在任何行业包括科技界，都是与男性平等的理念，这个“平等”体现在工作的任何方面，并不仅仅只是停留在“Lady First”的假绅士主义上，崛起的极客女孩，更不只是停留在书本上的崛起，而是在现实中舒展翅膀，在极客世界的天空自由翱翔。
《崛起的极客女孩》为那些正在科技世界里铺设重要道路的无畏女性，提供了必要的发声机会。这些女性正在聚合成科技界一股崛起且持续有力的女性力量” 。
极客女孩们，未来生活方式的“她力量”不容忽视！
