电影《中国工厂》展现了一个外国资本家收购中国工厂后与员工之间的文化冲突和利益博弈。影片通过真实的记录方式，生动展现了全球化背景下的工人阶级困境和人性的复杂性。观众在电影中感受到了外国资本与国内劳动力之间的矛盾与融合，引发深刻思考。
中国工厂影评篇一
这是一个关于一个中国富豪曹德旺在美国投资建立一个汽车玻璃的福耀工厂的故事。在美国建立工厂，除了让福耀变成一家跨国公司，也给了代顿当地人更多的就业机会。无疑，福耀到达美国似乎是双方看来都是充满希望的一件事。但矛盾，从工厂的建设开始便开始逐渐扩大。这里的矛盾其实可分为三种：中美文化差异、安全隐患、资本与工人。而最巧妙的是，影片从开始便向观影者展现出充分的暗示，也表明后面所产生的矛盾来源。
中国工厂影评篇二
第一部分，影片梳理：
每一集好似都是两位员工，一位领导者的结构。
第一集《再见老板》
主管潘总，在招新过程中疲惫不堪，十多年没有回过家，甚至错过了见母亲最后一面。
员工小谭走不出工厂环境并不是因为身体残疾
17岁的小何准备先待两年，因为母亲让她先学点东西，平平稳稳
第二集《换帅》
新董事长谢志，用7年时间从助理做到副经理，他对员工说过一句话“你们跟不上我的脚步”，因为他步履匆匆，回家的时间越来越少。
研发部经理秦姐，兢兢业业，只希望公司好
销售小彭为了每个月寄5000元回家，要完成上千万的销售额
第三集《流水线上的战争》这一集也是我最主要想讲的，因为它讲述了一位老板的故事。
老板向安奎出生农村，因为简单的想法“早一点赚钱，为家里分担压力”，00年18岁离开学校从800一个月工资到03年2400，03年21岁创办外贸公司，并在同年前往印度考察，10年28岁开厂做实业至16年34岁以董事长身份参与纪录片拍摄。
车间主管周兵，尽职尽责
小漆为还清修房子欠下的15万元，在工厂工作，不敢辞职。
侄子小刘离开前发给向“这个亲戚白做了”，并总结“ 他说的目标我们肯定达不到”
向说"在城市一定要靠自己的实力去争取去获得属于自己的一些东西"
“每个人的成功和风光背后经历的痛苦和辛酸，其实是其他人不愿意去了解的，那个才是真正促进一个人成长的，背后的动力”
之前一个人站在毛坯房前的向的背影，现在变为老两口的欢声笑语，老两口说“享他的福”。
最后留下一句，可能会促使你成为老板的过来人的经验之谈“人的一生可以有不同的活法，取决于你怎么定位自己”。
《中国工厂》不仅讲述了工厂，更讲述了中国人。
我们在《中国工厂》能看到什么呢，员工，管理者，老板，家人。
高中时我问一个同学，长大想做什么，他说相当老板，我说哪一行呢，他说只要是老板就行。
我当时对老板没有概念，觉得可能就是钱多吧，并没有觉得了不起。
工作后发现，能通过自己的努力，白手起家变得有钱，很了不起。
中国工厂影评篇三
每一部关于“中国工厂”的纪录片，都是对《资本论》最好的注释。
在看这部纪录片之前，我看过并联想到的片子有19年的《美国工厂》和《杀马特我爱你》，蒋能杰导演18年的剧情片《矮婆》，18年的《三和人才市场》，这些发生在东南沿海地区工厂的故事，一起构成了对耳熟能详又模糊的“人口红利”概念更细致的理解。
如果说从庙堂的角度看，廉价劳动力的减少和直接导致的经济增速变缓，是个让坐在里面的人头疼的发展问题，那么从下面看，在每个为工厂献出十多年心血的小人物眼里，在每个不愿意为了赚钱而献上自己全部生活时间、乃至一辈子的打工人眼里，这是涉及个人尊严、谋求幸福与经济压力之间冲突的生存问题。
从片子的制作结果来看，它很工整，工整到很容易辨别它是如何拍摄和剪辑的：对话时的双机位角度都很标准，并且没有穿帮画面；单机位拍摄时为了表现第二个画面，把素材放大后实现特写的效果，但画质的降低很明显；“摆拍”的空镜替换掉采访和对话画面，声画不同步也很常见；一直挂在主人公身上的小蜜蜂收的声音，切换到机顶麦收环境音时的过度很粗暴；一些很美的特写和空镜，弥补了纪录片本身的粗糙质感。总而言之，这是一个任何纪录片工作者都可以做到的及格线。
但如果从整个中国纪录片作品的角度横向对比，《中国工厂》的制作问题瑕不掩瑜，它的优点很明显，它达到了独立纪录片和主旋律纪录片的平衡点。
不同于独立纪录片的点在于，它的叙事风格和节奏，不像很多地下电影那样直白枯燥，不只是把摄影机捕捉到的素材平铺展现（如陈为军的《好死不如赖活着》，按时间顺序表现一家人的普通日常，跳着看并不影响观感），这也得力于团队合作，多一个镜头能带来更多的信息量，以及后期更多可操作的空间。
配乐方面，独立纪录片往往拒绝加入背景音乐，避免烘托出某种主观情绪，以避免打破纪录片“客观观察”的神话，但《中国工厂》里配乐的出现恰到好处，如第一集内衣厂老板回老家吃饭时的片段，在对话结束后，几个简单的弹钢琴键的声音，配合席上每个人的眼部特写，黑屏，下一幕转回到工厂的故事线，相比以往动辄雄浑又煽动性的官媒音乐审美，这个配乐是完全为了影片节奏服务的，点到为止。
而不同于传统主旋律纪录片的点，集中在它的故事侧重：三集三个工厂，每集的结尾并不是一个正能量式的主题升华，没有把一个个老板和打工仔的困难转化为鸡血式的前进动力，结合全片的风格，只是去聆听、去展示小工厂里人的心声。
除此之外，没有设立旁白，以受访者的独白串联起全片，这也为身为官媒产物的纪录片有了独立纪录片的气息。在经历了这几年的公共舆论语境变化后，我们再看这样一部“不上进”、甚至有“递刀片”之嫌、还是由广东省广电总局和中宣部自己出品的纪录片，会觉得恍若隔世。
说回开头，“人口红利”这个词我们从中学地理课时开始学习，直到现在经常从媒体口中听到，它好像是一个值得骄傲而炫耀的概念。但看完《中国工厂》后很容易感受到一个答案：人口红利的消失未必是坏事，劳动力成本增加未必是坏事，用工荒和人对自身尊严的朴素审视和追求是一体两面的。每个人的生存都只是为了自己的生存，以及所属亲人群体的生活质量，他们从来没有义务和必要，为了更高等级的宏大蓝图去让自己苟且。
这部纪录片呈现的视角很均衡，每集的老板还有打工人，都引申出了各自家庭的支线。三位老板，年近六旬的内衣厂副总因工作压力而身体欠恙，工作繁忙错过了父母离世前的告别，只想能回到南京老家，陪陪可爱的孙女；马上38岁、新官上任三把火的家具厂经理，和妻子约定以后一定会越来越多地回家，但是带着三个孩子的妻子还是会因“丧偶式育儿”而在镜头前落泪；家电公司董事长，一边要操心于公司的转型，一边要操心把自己的父母接到身边养老，尽管他已经有能力拥有面积很大的住宅。
几个打工仔，坡脚的技工受不了现在的工作指标，也胆怵于要跳槽的富士康公司的高压，根本赚不到钱娶老婆，最后只能卷铺盖回农村，前途未知；身负近两千万西北地区销售压力的销售员，出差频繁，让怀孕的妻子和自己的父母住在一起，面对女儿的降临，坦言快乐肯定有，但不快乐更因为未来的经济压力；在电器厂工作了十多年的老员工，因为没法让自己的“思想转型”来满足工厂的发展需求，以为自己不会被辞退，但还是被突然告知必须要离开。
现在都在说“内卷”，看过一个说法：“内卷相当于在电影院内，最后除了坐在第一排的人，剩下所有人的都要站起来才行。”而真正能成为坐在第一排的人，有几个？内卷在打工仔那里，是标准资本主义工厂模式下的“计件工资”，在小老板那里，是行业竞争、兼并、倒闭、优胜劣汰、不前进就是退步。在无法阻挡人的生理功能衰退的前提下，大家都是需要用命赚钱的，用后即弃的人。
所以哪怕准中产阶级因为阶级滑坡而焦虑，担心生存空间的缩小而疯狂鸡娃，他们也是有选择权的，他们知道这个社会里资本和资源的规律，依然有对未来的期望。而看不见的打工人们，只能慢慢变成“三和大神”，赚一天钱潇洒一天是一天。
在这个名为xx主义实为资本主义的宏大历史背景下，他们可能像200年前马克思和恩格斯笔下呈现的矿工、纺织厂女工一样，只有被榨干，才能活到尽头。
