《从0到1：求职思维的裂变》是一本针对求职者的实用指南。作者通过多种实例和案例，详细介绍了如何打造个人品牌，积累职场经验，提高自我认知和自我营销能力，以及如何应对面试和职场挑战。这本书对求职者具有很强的指导意义，可以帮助他们更好地理解求职市场和职业发展。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(一)
与书名带给人感觉不同的内容，涵盖了求职前后的各个方面，内容详实。从性格测试自我认知，对求职本身的认知，简历制作，求职信，网上申请，笔试，群面，面试问题以及对offer的选择，工作规划方面共分十章做了介绍，其间穿插各种知识和小故事、案例等。本书比较适合初次找工作的大学生，虽然实用性强，但也有一定的视野。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(二)
此书对求职，写简历以及比较好的工作岗位写的十分详细，一点一点分析举例，通俗易懂，概括全面，以及网上比较流行的职业测试，星座都有涉及，紧跟时代脚步会让大众更易接受而且增加趣味性，而不会看着想睡觉。而且告诉我们做什么都要用心 ，二要认清自己，三抱团取暖资源利用，四学无止境，但是重要也是不管做什么都要有毅力恒心。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(三)
从撰写简历开始到所有面试结束，贯穿了应届生求职的完整过程。从简历填写到面试着装，笔面试问题，书籍内容所涉及的方面周全细致，语言幽默风趣，道理简单易懂，深入浅出，方便应届生迅速上手操作。作者本人也很nice，无偿帮助修改简历，回答各种求职面试疑问，并且回答迅速及时，指导细致入微，对应届生的帮助很大，应届生的福音。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(四)
一共十章的内容，干货满满，涵盖了简历制作、网申、面试技巧、offe选择等所有应届生求职最关心的问题；是一个非常完整、全面、又很清晰的就业指导手册；如果早点看到这本书，我毕业求职时应该少走很多弯路，打算推荐给没毕业的弟弟妹妹们，准备找工作最好的时间，就是现在。
当然最欣赏的还是作者“授人以鱼，不如授人以渔”的精神，本书除了干货之外，还有很多对于大学生的思想引导，虽然封面有些低调，但掩盖不住这本书的优秀。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(五)
拿到书的第七天（虽然中间有三四天一篇都没看），终于翻（确实是翻，不是一字一句的读）到了最后一页。
内容方面：5分。干货很多，知识体系也很系统。由大众感兴趣的心理测试开头，引起读者阅读欲望，中间提到了简历、网申、各种面试题的解题思路、以及实操方面的自我介绍、无领导小组的情景面试到最后的如何选择行业职业规划工作和生活的一些思考和建议，给人一种一气呵成的阅读快感。
语言风格：5分。虽然披着如此正经的封皮平面设计，但读完三页，你就会知道，嗖嗖绝对不是一个正经人。全文以一种轻松戏谑又不乏谦卑诚恳的口吻向我们或讲述或编造或猜想了各种各样的自己和别人的大量求职过程中的经历，在兜售本文干货的同时，也给我们带来了大量的精神食粮。
不得不提的是，文中大量信用借用挪用了其他各种形式的文学作品影视作品甚至网络资源为本书提供了“血肉”，丰富了读者的阅读体验。
总知，很荣幸参加这次读书计划，也希望更多面临求职择业转行等问题的朋友来书里找到自己需要的答案，如果不行，就拿它去垫桌脚吧，作者也是乐见的。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(六)
作为一名刚回国不久正在开始找工作的海带，处在求职信息、资源甚至人脉都及其不对称的地位，这本书真的是干货满满地帮助了认清求职当中的套路和人力市场中游戏法则。
既然求职找工作，这本书里面基本一针见血地有针对性的解析了一些常见疑难杂症：从自我分析和定位开始 并 不限于
中英简历撰写和修改
如何写出漂亮的求职信
各类笔试题目类型
面试技巧
和最后高潮的一波真实鸡汤的自我发展规划建议。
看完之后可以说是帮助很大了，在纷繁复杂的职场当中，如何率先迈好第一步，到底是高开底走的惊险、还是龟兔赛跑的博弈。真的就是仁者见仁、智者见智了。
找工作首先就是要了解自己，给自己不断进行SWOT analysis。即使大部分人都没有自己想象当中的了解自己。 找到自己的竞争优势和立足点，才好在各大面试官前“卖”自己。 把自己创造价值的能力充当成商品放到人力市场当中去进行等价交换，不断摸索自己到底是个什么行情，也可以帮助我们更加深入的了解自己吧。
在最近一个月找工作的历程当中，可能也是自己为数不多的会在各大招聘网站上看到五花八门的公司和行业，原来没听说过的、没了解过的公司 都会去官网看看主营业务产品呀运营模式呀，觉得还蛮有意思的，行行出状元，有人的地方就有赚钱的商机～ 反正心态调整好，不会灰心。毕竟找工作有的时候真的玄学一般的靠一丢丢运气和缘分。双向选择，你看得上对方的同时，对方也能看上你，这本身就实属不易了。那么就算是为了自己的dream offer 多付出一些，多等待一点点是值得的，不然把你按在匹配度没那么高的岗位上以后想跳出来，机会成本可就有点大了yo。毕竟找工作跟单身是一样的，全世界都有可能是我的机会～ 所以我的dream offer别躲了好嘛，赶紧拉出来溜溜，想死你了呢。
最后 所以也学会尽量在漫长的岁月，多思考人生，认清和接受自己。毕竟这个世界充满着你无法预料的个数套路，固有的游戏规则可能无法一直打怪通关，没关系，见招拆招，拆完经验值和爽感又加了许多。见招拆招爽，一直拆，一直爽。希望天下没有拆不了的招哈哈哈 我痴心妄想
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(七)
上大学时我念的是师范学院，毕业后分配到学校当老师，一切都是顺理成章的事，我没想过有一天会去应聘，更没想过我还会主持招聘工作。
十年教师生涯后，我生了二娃，离职，然后考证，去应聘人力资源经理。其实我是没有经验的，但是得益于站讲台的从容状态，和网上的参考资料，我几乎逢面试必过，选了一家中意的公司，做了HR经理，想来也是幸运。
我先生本是国企管理人员，后来单位改革，很多人都用＂两不找＂的形式出来找工作。在一家房地产公司里做中层管理三年后，他被另一公司的HR请去帮忙，负责面试专业知识部分。结果面试结果出现了戏剧性的逆转：被面试的没有通过，他这个临时面试官被老板看中，直接被聘为负责项目管理的副总裁！
我们夫妻的事例说明了同一个问题：有准备、了解如何应聘，从容应对面试有多重要！
在招聘过程中，有很多人却是没有准备好的。不了解自己的性格能力和特长，简历不清晰明了，不总结曾经遇到的困难、曾经获得的经验，不明确自己的目标和职业发展方向，没有群面的概念和技巧，甚至不知道还有背景调查，填假信息。这样的茫然面试，失败是意料之中的事。
这本书《求职思维的裂变》，完全可以让职场小白信心满满，从容不迫地走向心仪的岗位，前提是你要认真去读，去使用。
作者小风嗖嗖的说：其实求职并没有想象的那么复杂，只是众多的求职者还太年轻，手里掌握的信息和法码还不够多而已。如果此时此刻，求职的小伙伴们能有一本求职指导书垫垫桌脚，闲暇之余翻看几页，大家的求职通过率会高出许多。
其实这是嗖嗖君谦虚了。他在扉页上写着＂献给我的儿子姜臻厚＂，献给儿子的，自然是倾尽所有的好经验。
在书中作者将内容分成了10章，每一章都十分具体。
第一部分1-5章：人格分析，到你的能力储备计划，简历制作，求职信，如何进行网申这些求职前的准备。
第二部分第6章：如何去做笔试题，智商测试，行政能力测试，英文笔试题，写作能力指导。
第三部分7－8章面试：如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题
第四部分9－10章选择：如何拒绝＂鸡肋＂，如何选择想要的offer，如何签约和离职，如何跳槽，如何规划你的职业与人生
总而言之，《求职思维的裂变》内容十分全面，针对性明显，实用性很强。看看小风嗖嗖的，毕业于北京大学，后进入世界00强企业工作。在知乎上回答求职问题获lw+的点赞和收藏，并开设＂嗖嗖求职课＂专栏。
成功总是欢迎有准备的人，认真研读，必有收获。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(八)
上大学时我念的是师范学院，毕业后分配到学校当老师，一切都是顺理成章的事，我没想过有一天会去应聘，更没想过我还会主持招聘工作。
十年教师生涯后，我生了二娃，离职，然后考证，去应聘人力资源经理。其实我是没有经验的，但是得益于站讲台的从容状态，和网上的参考资料，我几乎逢面试必过，选了一家中意的公司，做了HR经理，想来也是幸运。
我先生本是国企管理人员，后来单位改革，很多人都用＂两不找＂的形式出来找工作。在一家房地产公司里做中层管理三年后，他被另一公司的HR请去帮忙，负责面试专业知识部分。结果面试结果出现了戏剧性的逆转：被面试的没有通过，他这个临时面试官被老板看中，直接被聘为负责项目管理的副总裁！
我们夫妻的事例说明了同一个问题：有准备、了解如何应聘，从容应对面试有多重要！
在招聘过程中，有很多人却是没有准备好的。不了解自己的性格能力和特长，简历不清晰明了，不总结曾经遇到的困难、曾经获得的经验，不明确自己的目标和职业发展方向，没有群面的概念和技巧，甚至不知道还有背景调查，填假信息。这样的茫然面试，失败是意料之中的事。
这本书《求职思维的裂变》，完全可以让职场小白信心满满，从容不迫地走向心仪的岗位，前提是你要认真去读，去使用。
作者小风嗖嗖的说：其实求职并没有想象的那么复杂，只是众多的求职者还太年轻，手里掌握的信息和法码还不够多而已。如果此时此刻，求职的小伙伴们能有一本求职指导书垫垫桌脚，闲暇之余翻看几页，大家的求职通过率会高出许多。
其实这是嗖嗖君谦虚了。他在扉页上写着＂献给我的儿子姜臻厚＂，献给儿子的，自然是倾尽所有的好经验。
在书中作者将内容分成了10章，每一章都十分具体。
第一部分1-5章：人格分析，到你的能力储备计划，简历制作，求职信，如何进行网申这些求职前的准备。
第二部分第6章：如何去做笔试题，智商测试，行政能力测试，英文笔试题，写作能力指导。
第三部分7－8章面试：如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题
第四部分9－10章选择：如何拒绝＂鸡肋＂，如何选择想要的offer，如何签约和离职，如何跳槽，如何规划你的职业与人生
总而言之，《求职思维的裂变》内容十分全面，针对性明显，实用性很强。看看小风嗖嗖的，毕业于北京大学，后进入世界00强企业工作。在知乎上回答求职问题获lw+的点赞和收藏，并开设＂嗖嗖求职课＂专栏。
成功总是欢迎有准备的人，认真研读，必有收获。
《从0到1：求职思维的裂变》读后感(九)
我觉得其实大学生很需要读一读这本书，现代大学生很少会为了一份工作认真去准备，更多的是一份简历投多家公司。
作者这本书其实是献给他的儿子姜臻厚的，作者小风嗖嗖的毕业于北京大学，第一份工作是市场营销，后来在知乎网站上回答了不少毕业生的求职问题，获得不少点赞，后续又开了专栏，这是一本干货，没有任何鸡汤，幽默风趣的语言。而且内页看起来也很舒服，因为提及很多电影和书，都会在页面的两侧标注。
在第一章中是一些简单的人格测试，大学里一般都会有关于职业生涯的课程，导师也会跟学生说一些可以测试一下自己更适合哪种工作，但是我从没想到职位定位可以追溯到儿时的记忆，然后结合三年以上的目标，根据性格来选择自己更适合什么样的工作，越来越多的人陷入迷茫，不知道自己适合什么工作能做什么工作，这也是导致现在职业规划师愈发吃香的原因之一。
求职前，简历也是关键性的一步，好的简历通常会让面试官眼前一亮，但是我们总会陷入一个问题，到底是越精简的简历更吸引还是荣誉更多会更吸引HR，在本书中，可以找到你们想要的答案，如果觉得你现在的简历没有东西可写，那就去提升自我；好的简历通常不会是一两天就可以写出来的，好的简历就跟写文章一样，也是需要不断修改校正，可以询问家人朋友帮忙指点；求职意向，求职目标一定要明确，你连自己想要什么都不知道，HR又从哪知道你想要什么，你又凭什么胜任。
书中还有好多有趣的面试笔试题，比如：“把这支笔卖给我”，如果是你遇到你会怎么回答，说实话，我是一脸懵逼的，可能还会反问面试官一句，您刚刚说啥，可能就闹出一个笑话来了，其实会问出这个问题的大多属于销售岗位，考察销售思维、口才、反应能力。所以如果你不面试销售也不必考虑太多。
从0到1：求职思维的裂变
9.3
小风嗖嗖的 / 2018 / 东华大学出版社
本书对于大学生来说可以说是求职路上的一盏明灯，从职业定位到怎样拿到offer、制作简历、又如何在群面中脱颖而出、以及合同的签约、离职(这个真的很重要很重要，但是大部分人都不太在意)、甚至连后续的跳槽、转行都有给到很好的建议。
强烈建议推荐给身边正在求职或在求职路上的朋友们读读此书。
