中收国际传媒CEO郭春峰谈团队发展观-站长休闲故事

　　每一个伟大的理念，最初听来都只是狂想，换来的总是一片残酷的嘘声。

　　青春,也许我们很容易就可以浪费掉，但是现在的我们用青春换到了一次机会，一个老来想起也不会后悔的机会。

　　很多失败的案例告诫我们，并非一群思维创新力强或具备专业技能、有高等学历的人聚在一起就能组建一支成功的团队。一个人也许能力很强，甚至可能对团队运作的程序也略知一二，但是一旦成为团队一员时，可能会发现自己其实难以克服自私、利己的心理，无法成功地融入团队工作中来，所以团队一定要树立一个明确的发展理念。

　　中收国际传媒要求我们团队的成员要有以下的团队理念:

　　1、 凝聚力

　　团队所有成员都认同整个团队是一股密切联系而又缺一不可的力量，惟有公司整体的成功才能使团队中的每一个人获益。团队中任何个人都不可能离开公司的整体利益而单独地获益;同理，任何个人的损失也将损害整个企业的利益，从而影响每一个成员的利益。

　　2、 合作精神

　　成功的创业公司最显著的特点是拥有一支能整体协同配合的团队，而不仅仅是培养一两个杰出的人物。团队成员注重互相配合，减轻他人的工作负担并提高整体的效率。他们注重在创业者和关键成员中培养核心人物，并通过奖酬制度进行有效的激励。

　　3、 完整性

　　完成任务的一个重要前提是能够保证工作质量、员工健康或其他相关利益不被侵犯。要在权衡利弊之后进行合理的选择，不能仅仅从个人功利出发，或者简单地以部门需要的角度来衡量。

　　4、 长远目标

　　创业公司的兴衰存亡往往取决于其团队的敬业精神。在敬业的团队中，其成员都认同企业的长远目标，而不会指望一夜暴富。在他们眼里公司是一场将持续5年、7年甚至是10年以上的愉快经历，他们不断奋斗直至取得最后的胜利。

　　我们奋斗,我们坚持,我们孜孜不倦的工作,因为我们始终都相信：

　　I have a dream!

　　所以我们永远不应该怀疑一小群有梦想，而又肯为梦想付出的人是有能力改变这个世界的。坚持我们团队的信念，发展可持续性发展战略，有一天，我们会影响世界！